Hva lærer du? (2024–2025)
Grad/tittel ved bestått studium
Årsstudium i organisasjon og personalledelseStudiets læringsutbytte
Kandidaten skal etter fullført utdanning ha:
Kunnskaper
- har kunnskap om viktige temaer innen personalledelse,
- har kunnskap om teorier for hvordan organisasjoner er bygd opp og fungerer,
- har oversikt over sentrale teorier innen etikk, arbeidspsykologi, ledelse, læring og organisasjonsendring,
- har kunnskap om forvaltnings- og arbeidsrettslige problemstillinger,
- har kunnskap om strategiske problemstillinger i bedrifter og organisasjoner, og
- har kunnskap om offentlige institusjoner på ulike styringsnivå (det nasjonale, det regionale og det kommunale nivå), samt om forholdet mellom nivåene.
Ferdigheter
- har en grunnleggende forståelse av egen rolle i arbeidsrelasjoner, og i det å lede og bli ledet,
- har utviklet evnen til å identifisere organisasjonsfaglige problemstillinger og drøfte mulige løsninger innen organisasjonsendringer,
- kan se sammenhenger mellom organisasjonsmessige forhold, lederroller og medarbeidernes situasjon,
- kan bidra til at både arbeidsgiver- og medarbeiderperspektivet ivaretas i spørsmål som dreier seg om endring i organisasjoner,
- kan løse praktiske arbeids- og forvaltningsrettslige problemstillinger,
- kan identifisere etiske problemstillinger og dilemmaer med utgangspunkt i grunnleggende etiske teorier,
- ha utviklet god forståelse for bedrifters konkurransesituasjon og strategiarbeid, og
- kjenner til sentrale elementer rundt konflikt og konflikthåndtering i organisasjoner.
Generell kompetanse
- kan anvende grunnleggende teori i praktisk personalledelse,
- har et grunnlag for etisk refleksjon og argumentasjon,
- kan kombinere bruk av organisasjons- og ledelsesfag og juridiske fag til å identifisere ulike type utfordringer i arbeidslivet, og
- kan lede et gruppearbeid eller prosjekt.