Master i helseledelse er et felles masterprogram for NTNU Ålesund, Høgskulen i Volda og Høgskolen i Molde, der NTNU har ansvaret for opptaket til studiet. Studiet er samlingsbasert og går over 3,5 år, og hvor studentene blir veiledet ved en av de tre institusjonene. Studiet startet opp høsten 2020 og ble umiddelbart en suksess, med svært mange søkere. Den eksisterende videreutdanningen "Ledelse i helse- og sosialtjenesten" har siden 2002 vært et ettertraktet samarbeidsstudium mellom de tre samme institusjonene. Videreutdanningen inngår som andre studieår i den nye mastergraden. De to studentene som fullførte masterstudiet i januar, fikk innpasset tidligere gjennomført videreutdanning og ble dermed ferdig ett år før oppsatt tidsskjema..
>Les mer om masterstudiet i helseledelse her
Pionerer ved Høgskolen i Molde
Beate og Chris Mari, begge fra Kristiansund, har blitt veiledet av Turid Aarseth og Erlend Vik. Fredag 20. januar kunne de fullføre studiet sitt med en offentlig framleggelse av masteroppgavene og en avsluttende muntlig eksamen. Ekstern sensor var professor emeritus Helge Ramsdal, Høgskolen i Østfold.
Beate Lyngvær er tilsatt i Kristiansund kommune som avdelingsleder på Storhaugen helsehus. Hun er utdannet sykepleier og har kombinert masterstudiet med 100 % stilling. Tittelen på masteroppgaven var "Å lede med helsen i behold - En kvalitativ studie av mellomlederes beskrivelser av egen arbeidshverdag og arbeidshelse". Veileder under masterstudiet har vært førsteamanuensis Erlend Vik ved Høgskolen i Molde.
Chris Mari Rodriguez Olsen er tilsatt i Helseforetaket SNR, for tiden som prosjektleder innen organisasjonsutvikling. Hun er utdannet sykepleier og innehar en stilling som seksjonsleder ved akuttmottaket ved Kristiansund sykehus. Tittelen på masteroppgaven var "The linking pin. - En kvalitativ studie av hvordan seksjonsledere i sykehus opplever balansegangen mellom utviklingsarbeid og driftsoppgaver". Veileder under masterstudiet har vært professor Turid Aarseth ved Høgskolen i Molde.
Lederrollen i skvis
Gjennom intervjuer med mellomledere har begge har forsket på hvordan lederrollen i helse- og omsorgssektoren oppleves. Studiene viser at mellomledere står i en skvis mellom faglig utviklingsarbeid og personalledelse på den ene siden og administrative oppgaver på den andre siden.
Professor Turid Aarseth var tydelig imponert over både framdrift og den kvaliteten begge studentene har vist i arbeidet gjennom studiet og det avsluttende mastergradsarbeidet. Hun oppfordret de til videre samarbeid i form av felles artikler og forskning på området helseledelse.