Studiet er tverrfaglig og gir deg mulighet til å studere samfunnsendring fra økonomiske, sosiologiske, statsvitenskapelige og historiske perspektiver. I tillegg til en masteroppgave inngår spennende kurs om organisasjoner og globalisering. Du får kunnskap om velferdspolitiske utfordringer, organisasjonsteori, sosiologi, politisk økonomi, ledelsesteori, metode og vitenskapsteori, samt innovasjonsteori. Programmet tilbyr også valgfrie emner som gjør det mulig å spisse utdanningen etter interesser.
Undervisningen veksler mellom forelesninger, kurs, gruppeoppgaver, gjesteforelesninger, individuelle innleveringer, refleksjon, presentasjoner, teamarbeid og veiledning. Læring skjer best i et godt studiemiljø der man lærer sammen. Du forventes derfor å investere i fysisk tilstedeværelse og deltakelse i undervisningen.
Hvem passer studiet for?
Arbeidslivet møter stadig nye utfordringer, krav og normer og komplekse problemer må ofte løses på tvers av avdelinger, organisasjoner og sektorer. SOL utdanner ledere, rådgivere og strateger som kan navigere i dette krysspresset. Du lærer å håndtere utfordringer i en politisk, økonomisk, historisk og strukturell kontekst, og får en analytisk verktøykasse for å forstå hvorfor samfunnsutfordringer oppstår, hvilke endringer de utløser, hva konsekvensene blir og hvilke roller ulike aktører spiller.
Faglig tyngde og nettverk
Høgskolen i Molde har et sterkt fagmiljø innen samfunn, organisasjon og ledelse. Her blir du møtt av fagfolk som utfordrer etablerte tenkemåter i organisasjoner. Du blir invitert til faglige og sosiale arrangementer, og læringsmiljøet preges av tett kontakt mellom studenter og fagfolk.
Politikk, økonomi og kultur blir mer og mer internasjonalt. Det er viktig å forstå det lokale i lys av det globale - og omvendt. Samtidig er kunnskapssamfunnet mer fragmentert og spesialisert enn før, noe som kan gjøre helhetsforståelsen vanskeligere. SOL-studiet legger derfor vekt på å utvikle evnen til å se helhet og sammenhenger på tvers av fag. Målet er at studentene skal forstå sammenhenger mellom endringer på samfunns-, organisasjons- og individnivå. Forståelsen bygger på innsikt fra organisasjonsteori, statsvitenskap, økonomi, sosiologi og historie.
Informasjon ut over inneværende studieår må ansees som foreløpig.
