Studieplan for Master i samfunnsendring, organisasjon og ledelse (2025–2027)

Kandidaten etter fullført utdanning:

Kunnskap

• ha dyptgående kunnskap om teorier om økonomisk utvikling, politikk, organisasjonsutvikling og ledelse
• ha god innsikt i nyere utvikling på disse ulike områdene, og forholdene mellom dem
• ha god kunnskap innen samfunnsvitenskapelig metode

Ferdigheter

• kunne anvende teorier for å analysere komplekse problemstillinger på en reflektert måte og innen en tverrfaglig ramme
• kunne tilegne seg ny faglitteratur på en selvstendig og kritisk måte
• kunne gjøre selvstendig akademisk analysearbeid på en teoretisk informert og metodisk forsvarlig måte
• evne å presentere arbeid skriftlig og muntlig i så vel en akademisk som en populær form
• evne å bidra i løsning av konkrete organisasjonsproblem innen offentlig og privat sektor

Generell kompetanse

• ha utviklet evne både til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre
• ha opparbeidet evne til å reflektere over og å reagere i forhold til etiske konsekvenser av egen og andres yrkes- og fagutøvelse

Relevant bachelorgrad, karaktersnitt C eller bedre.

Relevant bachelorgrad i samfunnsfag, økonomisk-administrative fag eller lignende fagområder. For søkere med bachelorgrad eller tilsvarende innenfor andre fagområder vil det bli gjort en konkret og samlet vurdering av faglig bakgrunn.

Det er et krav at minst 80 studiepoeng er fordypning i fag, emne eller emnegruppe innen økonomisk-administrative fag og/eller samfunnsvitenskapelige fag, der det inngår emner som statsvitenskap,organisasjon og ledelse, sosiologi, historie eller andre samfunnsfag.

Studenter som ønsker siv.øk.-tittel, må ha en bachelorgrad i økonomisk-administrative fag, eller som oppfyller UHR-ØA-planen (Plan vedtatt av UHRs enhet for økonomisk administrativ utdanning).

Her kan du lese mer om ulike typer dokumentasjon for opptak.

Med en master i samfunnsendring, organisasjon og ledelse får du en solid kompetanse som gjør deg til en reflektert medarbeider eller leder, som kan utvikle organisasjonen mot fremtiden og treffe gode beslutninger i en kompleks virkelighet der endringer skjer fort. Studiet gir også kompetanse til stillinger innen undervisning og forskning.

Samfunnet er i konstant endring, og både næringsliv og offentlig forvaltning må forholde seg til nye krav og normer. Dette stiller krav til organisasjonenes innovasjonsevne. Komplekse problem må ofte løses i samarbeid med andre organisasjoner og på tvers av sektorer.

Mastergraden i samfunnsendring, organisasjon og ledelse (også kalt SOL) utdanner ledere, rådgivere og strateger som kan manøvrere i dette krysspresset, og håndtere utfordringene i en politisk, økonomisk, historisk og strukturell kontekst.

Studiet skal gi deg en analytisk verktøykasse til å forstå samfunnsutfordringer – hvorfor oppstår de, hvilke endringer setter de i gang, hva er konsekvensene, og hva er de ulike organisasjoners roller i disse.

Høgskolen i Moldes faglige tyngde innenfor samfunn, organisasjon og ledelse vil gi deg den støtten du trenger for å gjennomføre studiet. Samtidig er det rundt SOL et levende fagmiljø som liker å utfordre hvordan det tenkes og handles i organisasjoner. Du blir invitert inn i miljøets faglige og sosiale arrangementer og diskusjoner. Høgskolens læringsmiljø er basert på tett kontakt mellom studenter og fagfolk.

Studiet er tverrfaglig: økonomiske, sosiologiske, statsvitenskapelige og historiske perspektiver på endring tas opp. I tillegg til mastergradsoppgaven inneholder studiet emner om organisasjoner og globalisering; velferds- politiske utfordringer, organisasjonsteori, herunder institusjonell teori, sosiologi, politisk økonomi, økonomisk organisasjonsteori, ledelsesteori, metode og vitenskapsteori, innovasjonsteorier, samt valgfrie emner.

*Siviløkonom

Med en bachelor innen økonomi og administrasjon kan du gå videre til masterstudie og søke tittelen siviløkonom.

I tillegg til mastergradsoppgaven inneholder studiet kurs om organisasjoner i en global verden, sosiologisk og økonomisk organisasjonsteori, ledelsesteori, metode, innovasjonsteori, vitenskapsteori samt valgfrie emner. Studiet er tverrfaglig. Både økonomiske, sosiologiske og statsvitenskapelige perspektiver på endring tas opp.

For å oppnå siviløkonomtittel se studieplan under omtalen av Siviløkonom 2. avdeling.

Undervisningen varierer mellom forelesninger, gruppeoppgaver, gjesteforelesninger, individuelle innleveringer, refleksjon, presentasjoner, teamarbeid og veiledning. Det legges vekt på at studentene skal ha et godt studentmiljø, og det er derfor delvis krav til fysisk oppmøte i studiets emner. Oppstartsseminaret er obligatorisk.