Fakta om emnet

Studiepoeng:
30
Ansvarlig avdeling:
Avdeling for økonomi og samfunnsvitenskap
Emneansvarlig:
Turid Aarseth
Undervisningsspråk:
Norsk

ADM799 Ledelse i helse-og sosialtjenesten (Høst 2018–Vår 2019)

Om emnet

Studiet er gruppert i hovedtemaer. Disse temaene skal samlet bidra til å sette ledelse og lederatferd inn i en organisatorisk og samfunnsmessig kontekst, og klargjøre sentrale rammefaktorer for ledelse i helse- og sosialtjenesten.

Styring, organisasjon og ledelse i helse- og sosialtjenesten

  • institusjonelle særtrekk og styringsformer i helse- og sosialtjenesten

  • kultur, struktur og sosiale prosesser i helse- og sosialtjenestens organisasjoner

  • profesjon, makt og konflikt

  • fra ledelse til management

  • brukermedvirkning og empowerment

Endring og ledelse

  • beslutningsatferd

  • endringsledelse

  • læring og organisasjonsutvikling

  • reformer og reformimplementering

  • samordning, samarbeid og samhandling

Personalledelse

  • psykososialt arbeidsmiljø

  • destruktiv ledelse

  • medarbeidersamtalen

  • ledelse av profesjonelle medarbeidere

  • kommunikasjon og konflikt

  • håndtering av mangfold

Juss i helse- og sosialtjenesten

  • regler for organisering av virksomhet

  • oversikt over helse- og sosiallovgivningen med fokus på lovregulering av tjenester, kvalitetskrav og rettigheter

  • arbeidsgiverfunksjonen i offentlig virksomhet

  • juridiske rammer for endring og omstilling i helse- og sosialtjenesten

Økonomistyring i helse- og sosialtjenesten

  • økonomistyring og ledelse i helse- og sosialtjenesten

  • ressursforvaltning og finansieringsformer

Emnet er tilknyttet følgende studieprogram

Studentens læringsutbytte etter bestått emne

Studenten skal etter fullført emne:

  •  se sammenhenger mellom organisasjonsmessige forhold og egen lederrolle

  • vurdere egen virksomhet, faglig og organisatorisk

  • bidra aktivt til samarbeid på tvers av fag og organisasjoner

  • gå aktivt inn i ulike lederroller, med særlig vekt på ledelse av endringsprosesser

  • ivareta personalledelse på en måte som fremmer engasjement og effektivitet i egen organisasjon

  • forvalte økonomiske og øvrige ressurser på en ansvarlig måte

  • ta hensyn til relevant lovgivning i utøvelsen av saksbehandling og ledelse

Undervisnings- og læringsformer

Undervisningen organiseres i 8 samlinger, vanligvis av to dagers varighet. Mellom samlingene arbeider studentene med litteraturstudier og oppgaveløsninger.

Undervisningsmetodene vil variere i forhold til tema. Siden studieprogrammet utfordrer til personlig og faglig vekst, forutsettes involvering og aktiv deltakelse fra studentene. Målet med studiet er å kvalifisere ledere både gjennom refleksjon over erfaringer og ved nye perspektiver fra teori og forskning, er erfaringsutveksling sentralt.

Pensum

Pensumlitteratur blir oppgitt i Canvas ved semesterstart

Sist hentet fra Felles Studentsystem (FS) 20. okt. 2019 09:31:51