ADM799 Ledelse i helse-og sosialtjenesten (Høst 2018–Vår 2019)

Om emnet

Studiet er gruppert i hovedtemaer. Disse temaene skal samlet bidra til å sette ledelse og lederatferd inn i en organisatorisk og samfunnsmessig kontekst, og klargjøre sentrale rammefaktorer for ledelse i helse- og sosialtjenesten.

Styring, organisasjon og ledelse i helse- og sosialtjenesten

• institusjonelle særtrekk og styringsformer i helse- og sosialtjenesten

• kultur, struktur og sosiale prosesser i helse- og sosialtjenestens organisasjoner

• profesjon, makt og konflikt

• fra ledelse til management

• brukermedvirkning og empowerment
  

Endring og ledelse

• beslutningsatferd

• endringsledelse

• læring og organisasjonsutvikling

• reformer og reformimplementering

• samordning, samarbeid og samhandling
  

Personalledelse

• psykososialt arbeidsmiljø

• destruktiv ledelse

• medarbeidersamtalen

• ledelse av profesjonelle medarbeidere

• kommunikasjon og konflikt

• håndtering av mangfold
  

Juss i helse- og sosialtjenesten

• regler for organisering av virksomhet

• oversikt over helse- og sosiallovgivningen med fokus på lovregulering av tjenester, kvalitetskrav og rettigheter

• arbeidsgiverfunksjonen i offentlig virksomhet

• juridiske rammer for endring og omstilling i helse- og sosialtjenesten
  

Økonomistyring i helse- og sosialtjenesten

• økonomistyring og ledelse i helse- og sosialtjenesten

• ressursforvaltning og finansieringsformer
  

Emnet er tilknyttet følgende studieprogram

• Ledelse i helse- og sosialtjenesten
• Master i samfunnsendring, organisasjon og ledelse
• Master i helseledelse

Studentens læringsutbytte etter bestått emne

Studenten skal etter fullført emne:

•  se sammenhenger mellom organisasjonsmessige forhold og egen lederrolle

• vurdere egen virksomhet, faglig og organisatorisk

• bidra aktivt til samarbeid på tvers av fag og organisasjoner

• gå aktivt inn i ulike lederroller, med særlig vekt på ledelse av endringsprosesser

• ivareta personalledelse på en måte som fremmer engasjement og effektivitet i egen organisasjon

• forvalte økonomiske og øvrige ressurser på en ansvarlig måte

• ta hensyn til relevant lovgivning i utøvelsen av saksbehandling og ledelse

Undervisnings- og læringsformer

Undervisningen organiseres i 8 samlinger, vanligvis av to dagers varighet. Mellom samlingene arbeider studentene med litteraturstudier og oppgaveløsninger.

Undervisningsmetodene vil variere i forhold til tema. Siden studieprogrammet utfordrer til personlig og faglig vekst, forutsettes involvering og aktiv deltakelse fra studentene. Målet med studiet er å kvalifisere ledere både gjennom refleksjon over erfaringer og ved nye perspektiver fra teori og forskning, er erfaringsutveksling sentralt.

Pensum

Pensumlitteratur blir oppgitt i Canvas ved semesterstart